打造高素质教师队伍 夯实可持续质量根基——启东市汇龙中学“强基赋能登攀年”活动之（二）

打造高素质教师队伍 夯实可持续质量根基

——启东市汇龙中学“强基赋能登攀年”活动之（二）

为认真落实启东市教师发展中心《关于开展2022年度启东市“强基赋能登攀年”活动》的通知要求，着力打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的专业化教师队伍，3.9日上午，汇龙中学教务处召开了教研组长和备课组长会议。会议由教务主任施建辉主持，着重部署了3、4月份的教学任务。

一、组织开展说课比赛活动（3月份）

1.先在各备课组内进行，语、数、外备课组每组评选4人，其余每组2人进入第二轮。每人都参与，说课时间为5分钟。

2.然后在教研组内进行第二轮比赛，选出语数外大组每组各6人，其余每组4人，进入第三轮比赛。

3.最后由教务处组织比赛，决出最终胜出者，评出等级奖。

二、组织开展命题比赛活动（4月份）

以教研组为单位，每人命制一份（一道）高考题型的试卷（试题）。教务处组织评选。比赛方案另订。

三、“启润课堂”品牌建构工程（4月份）

1.第3周以备课组为单位，进行备课组长、骨干教师示范放样课活动。

2.说课比赛第三轮的入围选手，在全校开设“启润课堂”交流课，由教务处和工会联合组织评比，评出一、二、三等奖。

3.4月中旬，举办南通“立学课堂”汇中样本的课堂展示活动，由一等奖获得者开课展示。优化“启润课堂”的理念和实施要义，积极进行“启润课堂”的改革实践，形成课堂改革学校特色。

4.举办“我谈´启润课堂`”的专题论坛，通过活动，促进教师实践 “启润课堂”范式的自觉，不断提升教育理念。

值此佳机，汇龙中学定能着力进一步夯实教师发展之基，进一步促进学校教学的高质量发展。