会员登录
关于评选启东市第七批学科带头人、骨干教师和教坛新秀的通知
关于评选启东市第七批学科带头人、骨干教师
和教坛新秀的通知
各镇教育管理办公室、各直属单位：
为了认真落实《启东市建设“名师工程”、评选“学科带头人、骨干教师、教坛新秀”实施意见》（启教字〔2000〕174号）文件精神，加强骨干教师队伍建设，培养和选拔中小学教学第一线的中青年教师,经研究，在全市中小学开展名师评选活动。现将有关事项通知如下：
一、评选人数、范围及对象
（一）评选人数：本次评选学科带头人260名，骨干教师540名，教坛新秀400 人。2016年已评为南通市学科带头人的视作为启东市学科带头人，不再申报。启东市级优秀教育人才任期已满 ，须重新申报。
（二）评选范围及对象：全市各级各类学校及教科研机构中在编在岗（学科带头人具有中级以上专业技术职务）的教师。
（三）凡义务教育直属学校教师评选学科带头人和骨干教师，须有在农村学校或薄弱学校任教（支教）2年以上的经历。
（四）本通知中凡涉及到的年龄、学历、任职时间、论文发表、表彰奖励、继续教育、课题鉴定等时间均截止至2016年12月31日。本通知中规定的“近三年”专指“2014年1月1日至2016年12月31日”。
（五）学校中层以上人员工作量规定：正校级领导的教学工作量应不少于普通教师任课量的四分之一，副校级领导的教学工作量应不少于普通教师任课量的三分之一，中层管理人员的教学工作量应不少于普通教师任课量的二分之一。
（六）班主任工作年限：由现任教学校查阅申报人档案，如实开具申报人担任班主任的简历和年限的证明，学校经办人和负责人签字、盖章。
（七）本通知中涉及的“以上”均含本级。如“启东市级以上”含启东市级，“2次以上”含2次。
（八）自2017年起，启东市优秀教育人才每2年评选1次，每批任期4年。
二、评选条件
（一）中小学学校学科带头人的评选条件
申报启东市学科带头人（可以兼报启东市骨干教师），必须是获得过启东市级骨干教师、南通市教坛新秀以上称号，同时应符合下列条件：
1．忠诚于教育事业，教书育人，师德高尚，爱岗敬业，积极进取，乐于奉献，为人师表。
2．有扎实系统的基础理论和丰富的教学经验，具有科学精神和改革创新意识；在教育教学中有创造性成果。教育教学思想先进，具有较丰富的德育工作经验，教学风格鲜明，富有特色，教育教学实绩突出。
3．通晓本学科课程标准和教材，是学校学科质量把关教师，送毕业班累计3次以上，能指导循环教学。申报人员必须承担本学科教学任务，教学工作量饱满，教学质量在全市或同类学校中名列前茅或辅导学生在启东市级相关学科竞赛中成绩优异。近三年在启东市级以上开设公开课、示范课、观摩课或专题讲座2次以上，并获得较高评价，乡村学校教师可降低为1次以上。
4．有较强的教育科研能力。近三年在本学科教育教学领域中主持启东市级或参与南通市级以上科研课题研究，并通过鉴定；近三年来在教育、教学方面独立发表本专业方面学术论文3篇以上（省级以上不少于2篇）或获教学成果奖。乡村学校教师可降低一个档次。
5．指导青年教师成长效果较为明显，依据青蓝合同所指导培养的教师有获得启东市级级以上教育、教学、教研科等方面的奖项。
6.积极参与业务进修，近三年完成继续教育学时，每年不少于72学时。
（三）中小学学校骨干教师的评选条件
申报启东市骨干教师，必须具备启东市教坛新秀以上称号或是乡镇、直属学校骨干教师，同时应符合下列条件：
1．忠诚于教育事业，教书育人，师德好，爱岗敬业，积极进取，乐于奉献，为人师表。
2．有较扎实的基础理论和一定的教学经验，具有科学精神和改革创新意识，积极参与教改实验，注重学科与德育工作有机结合，教育教学质量高。
3．熟悉本学科课程标准和教材，准确把握教学要求，送毕业班累计2次以上。申报人员必须承担本学科教学任务，教学工作量饱满，教学质量在学校同学科中名列前茅，近三年在启东市级以上开设过公开课、示范课、观摩课或专题讲座1次以上，并获得较高评价，乡村学校教师可降低一个档次。
4．有较强的教育科研能力。近三年在本学科教育教学领域中主持校级或参与启东市级级以上科研课题研究，并通过鉴定；近三年来在教育、教学方面独立发表本专业方面学术论文3篇以上（省级以上不少于1篇）或获教学成果奖。乡村学校教师可降低一个档次。
5．指导青年教师成长效果较为明显，依据青蓝合同所指导培养的教师有获得镇级以上教育、教学、教科研等方面的奖项。
6. 积极参与业务进修，近三年完成继续教育学时，每年不少于72学时。
（四）中小学学校教坛新秀的评选条件
1. 具有本科以上学历，教龄在3年以上，年龄35周岁以下的教师。
2．忠诚于教育事业，教书育人，师德好，爱岗敬业，积极进取，乐于奉献，为人师表。
3．具有一定的基础理论和专业知识，积极参与教改实践，注重学科教学与德育工作有机结合，教育教学效果好，教学成绩处于同年级领先位置。
4．熟悉本学科课程标准，正确把握教学要求，近三年来积极承担本学科教学任务，教学工作量饱满，在镇级以上开设过公开课，是所在学校（单位）公认的具有培养前途的优秀青年教师。
5．近三年在启东市级级以上刊物独立发表论文2篇以上。
6. 积极参与业务进修，近三年完成继续教育学时，每年不少于72学时。
（五）中等职业学校学科带头人、骨干教师、教坛新秀评选条件
1．专业课教师申报学科带头人须获得非教师系列的本专业或相关专业的中级专业技术职务或高级工以上的职业资格证书。
2. 具备启东市级骨干教师以上称号方可申报启东市中等职业学校学科带头人，具备启东市级教坛新秀以上称号或校骨干教师方可申报启东市中等职业学校骨干教师。
3．胜任本学科教学工作，教学工作量饱满（申报学科带头人至少有2轮以上循环教学或从事2门以上相关课程教学经历，有较高的教学理论水平，形成独特的教学风格、特色）。在师生评议活动中满意度为90%以上，课堂教学评议良好以上（申报学科带头人须为优秀）。
4．能在本地区发挥学科骨干作用，有较高知名度。近三年在启东市级级以上（申报学科带头人须在市级以上）开设公开课、示范课、观摩课或专题讲座2次以上，并获得较高评价；或参加学科教学竞赛（含说课）获启东市级一等奖或市级二等奖以上；或所指导学生参加学科竞赛获市级一等奖、省级二等奖以上。主动到行业企业进行调研，获取更多职业实践知识，文化课教师近三年累计不少于1个月，专业课教师平均每年累计不少于1个月。
5. 积极参与启东市级以上（申报学科带头人须参与市级以上）职业教育课程改革实验或课题研究，有阶段性研究成果或结题。
近三年来，在市级以上刊物独立发表本专业论文3篇以上（申报学科带头人至少有1篇省级发表）。
6．发挥传、帮、带作用，关心青年教师成长。申报学科带头人，近三年须指导培养2名以上青年教师，培养对象能胜任本学段循环教学且教学效果良好，至少有1人开设过启东市级以上公开课，或获得启东市级以上教学、科研、竞赛等方面的奖项。
7．近三年继续教育每年不少于72学时。
8．申报教坛新秀必须具有本科以上学历，在教学一线工作3年以上，年龄35周岁以下。教学质量综合考核良好以上。近三年在校以上教学、教科研活动中开过公开课，参加教学竞赛、优课评比或技能竞赛并获得等级奖，并在市级以上刊物上独立发表本专业教学论文2篇以上。是所在学校公认的具有培养前途的优秀青年教师。主动到行业企业进行实习或调研，获取职业实践知识，近三年累计不少于1个月。
三、组织领导
1．学科带头人、骨干教师、教坛新秀的评选活动是师资队伍建设的一项重要工作，各单位要以此为契机，精心组织，深入宣传，鼓励教师积极申报。
2．各单位要成立考核推荐领导小组，在教师个人申报的基础上，广泛听取意见。通过个人述职、课堂评价、材料审核、同行评议、学生评教等方式，对照评审条件综合考核申报者的思想政治表现、教育教学及科研水平，并对申报者作出具体真实的书面评价意见。在推荐评选过程中要坚持评选标准，做到不符合评选条件的不推荐；师德不过硬的不推荐（对有违规家教、参与赌博、体罚或变相体罚、乱收费、以教谋私等行为的一票否决）；教学成绩不显著的不推荐；在上报材料中有弄虚作假现象的不推荐。要坚决排除不正之风干扰，确保评选质量。
3.各单位要把好初评、推荐及材料审核关，推荐名单在单位公示一周，无异议后方可上报。
4.启东市教育局建立局评审领导小组和评审委员会，组织专家进行评审（对学科带头人申报者须进行课堂教学评议），并将评审通过人员名单在启东市教育信息网予以公示。
四、材料报送要求
1. 每人一袋，并在材料袋上贴上“推荐材料目录”；申报表一式两份（A4纸正反打印）；申报简表一式两份（A3纸打印）。
2. 教学质量考核表、学历证书、继续教育证书、任职资格证书、职务聘书、近3年考核表、综合获奖原件装订成册。
3. 代表本人学术水平的论文原件，如论文论著较多可编印目录并附刊物、著作封面、标题、姓名的复印件，单独装订成册
4. 公开课或获奖课、讲座证书、教案，备课笔记、课题材料、培养青年教师材料装订成册。
5．凡提供的复印件等所有材料均由学校逐项审核无误加盖公章后送局审核，提供的材料要真实、精炼。
6．所有申报材料于
启东市教育局
2017年2月17日
- 上一篇：关于上报下载运用南通市纪委监察局客户端…
- 下一篇：慧学南通【班级导入模板】
