开展年终考核 再创教育佳绩

开展年终考核   再创教育佳绩

【2010年12月22日校办讯】  为了加强学校的教学管理，提高教师的责任意识，调动教师的工作积极性和主动性，强化工作中的竞争意识，客观公正评定教师的工作业绩，促进教师管理常规化、规范化和科学化。汇龙中学根据启教人【2010】41号文件精神，切实开展了2010年度考核工作。

学校本着“实事求是、多方位考核、质与量相结合和过程与结果考核相结合”的原则，成立了考核领导小组，确定了具体的考核方法、考核内容和考核日程，对教师的德、能、勤、绩各方面进行全面考核。12月17日上午9:10考核小组第一次会议；12月17日晚7:00各处室、教研组布置本年度考评工作；12月20日晚自我总结，在各备课组、教研组的基础上推荐优秀名单；12月21日上午10:00前各年级组、教研组民主推荐优秀名单上报校办；12月21日15：30考核小组第二次会议，讨论并确定最终优秀名单；12月22日对优秀推荐名单进行公示一周；12月23.24日对考核表审核；12月27日8：00上报教育局人事科。

通过考评，各教职员工了解到了自己的工作差距、存在问题，进一步促进了汇中教育教学机制的健全和完善，评出了一种向上的气势，一种进取的精神，一种工作的干劲，为汇中创建一流示范高中奠定了坚实基础。（俞 蔚）